Türk Sağlık-Sen, kamu çalışanlarının haklarını koruma yolundaki kararlı mücadelesine bir yenisini daha ekleyerek dikkat çekici bir hukuk zaferine imza attı. Sendikanın Adıyaman Şube Başkanı Nejdet İrfan Tokur'un kamuoyuna duyurduğu bu gelişme, mazeret tayinleri konusunda yaşanan bir mağduriyetin yargı yoluyla giderilmesini sağladı.
Olay, Dicle Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan bir Acil Tıp Teknisyeni'nin (ATT), anne ve babasının sağlık sorunları ile engelli ablasının bakımını üstlenmesi nedeniyle Batman iline tayin talebinde bulunmasıyla başladı. Ancak, ATT üyesinin bu insani ve haklı talebi, Sağlık Bakanlığı tarafından çeşitli gerekçelerle reddedildi.
Bunun üzerine, Türk Sağlık-Sen'in hukuki desteğiyle Diyarbakır 1. İdare Mahkemesi'nde açılan dava, kamu çalışanları için emsal teşkil edebilecek önemli bir kararla sonuçlandı. Mahkeme, verdiği kararda, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde açıkça belirtilen "engelli yakını olan çalışanların kurumlar arası geçişinde kura şartı aranmaz" hükmünü hatırlattı. Ayrıca, mahkeme, dava konusu olayda Batman'daki 112 istasyonunda görev yapan personel sayısının 113 olduğu ve norm kadro standardının ise 220 olarak belirlendiği gerçeğine dikkat çekerek, bölgede belirgin bir personel ihtiyacının bulunduğunu vurguladı.
Diyarbakır 1. İdare Mahkemesi, idarenin tayin talebini reddederken takdir yetkisinin ötesine geçerek herhangi bir haklı gerekçe sunamadığına hükmetti. Bu nedenle mahkeme, söz konusu tayin talebinin reddedilmesi işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vererek işlemin iptaline karar verdi.
Bu önemli hukuk zaferiyle ilgili bir değerlendirmede bulunan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, "Bizler, idarenin keyfi ve gerekçesiz red işlemleri karşısında yürüttüğümüz kararlı hukuki mücadelemizle önemli kazanımlar elde etmeye devam ediyoruz. Ancak, aile bütünlüğünün korunması ve sağlık gibi son derece geçerli mazeretleri bulunan kamu çalışanları, bu sorunlarını giderebilecekleri yerlere mutlaka tayin edilebilmelidir. Özellikle 'Aile Yılı' olarak ilan edilen bu dönemde, bu tür engellerin tamamen ortadan kaldırılması ve çalışanlarımızın mağduriyet yaşamaması gerekmektedir," şeklinde konuştu.
Türk Sağlık-Sen, bu örnek olayda olduğu gibi, kamu çalışanlarının hak ve taleplerinin her zaman takipçisi olmaya ve sorunların çözümü noktasında güvenilir bir adres olmaya devam edeceğini bir kez daha kamuoyuna göstermiş oldu.
ADIYAMAN (UHA) - RAMAZAN YAVUZ
